Governança de les TIC i transformació digital al món local – Xavier Altafulla

“Transformació digital i TIC món local”, prompt, Chat GPT 4o. Open AI, 10 de juliol de 2025, chat.openai.com

El model de governança de les TIC és diferent en cada organització. Dins d’un departament tècnic, els perfils, les tasques i la relació amb la resta de l’organització creen esquemes d’incentius diferents i processos de presa de decisions diferents. I això impacta en els resultats. En aquest article pretenem comparar els models més comuns al món local i presentar-ne l’evolució recent.

Per començar, la idea mateixa del que entenem per TIC pot ser diversa. I es genera un efecte Pigmalió, segons el qual la cultura organitzativa i la mirada gerencial acaben construint una realitat. Si entenem les TIC com la gestió de la xarxa i el suport a les persones usuàries, aquestes són els perfils que acabem tenint en plantilla i que confirmen el biaix. Fa trenta anys era així per a gairebé tothom, però des d’aleshores els departaments han anat canviant de nom i adquirint noves funcions amb altres perfils, encara que a velocitats molt diferents.Llegeix més »

La regulació de la intel·ligència artificial a les administracions públiques: relats, reptes i reflexions – Àurea Rodríguez

Dues mans humanes de marc de filferro poligonal luminiscent que s'estenen una cap a l'altra
Font: www.freepik.es – Designed by macrovector

El 15 de maig de 2025 la Dra. Clara I. Velasco Rico, professora agregada Serra Húnter de Dret Administratiu a la Universitat Pompeu Fabra, va pronunciar una ponència a l’Escola d’Administració Pública de Catalunya en què va abordar els múltiples desafiaments que planteja la regulació de la intel·ligència artificial (IA) en l’àmbit de les administracions públiques. L’objectiu era triple: identificar oportunitats, posar de manifest riscos reals i oferir una proposta articulada sobre com enfocar jurídicament la regulació d’aquesta tecnologia.

Disposeu de la gravació del seminari web en aquest enllaç.Llegeix més »

Intel·ligència artificial al sector públic: aprendre de l’experiència i avançar – Àurea Rodríguez

“Intel·ligencia artificial sector public”, prompt, Chat GPT 4o. Open AI, 21 de maig de 2025, chat.openai.com

El 10 d’abril de 2025 va tenir lloc la segona sessió del cicle de seminaris sobre innovació pública “IA i Administració pública”, en què Rony Medaglia va oferir una anàlisi rigorosa sobre el paper actual i futur de la intel·ligència artificial en el sector públic, i en va destacar les oportunitats i els riscos i les competències necessàries per aprofitar-ne el potencial.

Rony Medaglia, professor del Departament de Digitalització de la Copenhagen Business School, a Dinamarca, és una de les veus més destacades en l’àmbit de la digitalització de l’Administració pública. La seva recerca se centra en la transformació digital del sector públic, especialment en les possibilitats de la digitalització, la participació ciutadana i la sostenibilitat.Llegeix més »

Carrera professional horitzontal a l’Ajuntament de Sant Boi: si té propòsit, té sentit i direcció – Robert López Pastrana i Sergio Puertas Fernández
Premis Alfons Ortuño 2024 en la categoria 3 “Desenvolupament d’equips i de persones”

Foto de grup de l'equip del projecte guanyador dels Premis Alfons Ortuño de l'Ajuntament de Llobergat
Equip del projecte de l’Ajuntament de Sant Boi de Llobregat

Aquest apunt descriu i analitza l’experiència de l’Ajuntament de Sant Boi de Llobregat, amb la voluntat de transformar amb propòsit el desenvolupament organitzacional a partir de l’aplicació del Pla de carrera professional horitzontal. L’Ajuntament de Sant Boi de Llobregat va aprovar l’any 2021 el Pla de carrera professional horitzontal, un sistema que s’entén com una eina per transformar l’Administració, millorar l’organització i donar sentit a la prestació de serveis i a la pràctica professional de les persones que hi treballen. El fil conductor que vertebra el Pla i totes les actuacions que se’n deriven és sempre el desenvolupament professional.

El plantejament de la carrera professional horitzontal és obrir la possibilitat d’avançar professionalment i retributivament sense necessitat de canviar de lloc de treball com a reconeixement exprés a l’acompliment i la trajectòria professionals, la qualitat dels treballs realitzats, la conducta i l’actuació professionals, el desenvolupament professional i l’assistència al lloc de treball.

Llegeix més »

Cap a una transició digital, sostenible i social – Àurea Rodríguez

Foto de @tateisimikito en Unsplash

El 13 de febrer de 2025 va tenir lloc la primera sessió del cicle de seminaris sobre innovació pública “IA i Administració pública”, en què Àurea Rodríguez va oferir una reflexió profunda sobre la importància de la intel·ligència artificial (IA) i la innovació en el desenvolupament tecnològic i econòmic d’Europa. A través d’una anàlisi detallada, la ponent va destacar com la innovació ha esdevingut un element essencial per al creixement i la competitivitat en un món cada cop més interconnectat i digitalitzat.Llegeix més »