El blog de l’EAPC us desitja bones festes!

Un entorn de treball càlid amb un portàtil tancat i un missatge de “Tancat per vacances fins al 2026”. Elements d’hivern subtils (neu a la finestra, llums suaus, espelma encesa). Una tassa de xocolata calenta sobre la taula, que aporta caliu i proximitat. Llibres que evoquen coneixement i reflexió. Decoració neutra i acollidora, sense cap referència religiosa.
Imatge generada amb IA (Model: GPT-5 Thinking).

Durant el 2025 el Blog de l’EAPC ha continuat fent d’altaveu d’activitats, projectes, experiències i reflexions impulsats des de les administracions i el sector públic. Especialment, dels que estan relacionats amb l’aprenentatge, la gestió del coneixement i el desenvolupament professional i organitzacional.

S’han publicat 23 apunts. El nombre de subscriptors ha arribat als 5.760, la majoria dels quals provenen de la Generalitat de Catalunya i el seu sector públic (2.500) i de l’Administració local (2.321), i la resta de l’Administració de l’Estat i de les universitats, entre d’altres.

Aquest any –fins a 15 de desembre– el blog ha tingut un total de 45.228 visites, que representen 8.122 visites més que l’any 2024. La gran majoria provenen de l’Estat espanyol (89 %), però també hi ha hagut visualitzacions des de països com ara els Estats Units (5 %) i els Països Baixos i Irlanda, amb un 2 % en cadascun, entre d’altres.

Acabem el 2025 celebrant que el Blog de l’EAPC és una eina potent per compartir i difondre coneixement, reflexions i bones pràctiques de l’Administració i el seu sector públic. I, sobretot, agraint les col·laboracions rebudes.

El blog tornarà el 2026 per compartir idees generadores de bones pràctiques que fan avançar les administracions cap a la millora dels serveis públics.

Fixació d’objectius: La clau per fomentar la implicació i el rendiment – Eva Rimbau Gilabert

Font: Unsplash

Què distingeix els equips que aconsegueixen resultats extraordinaris d’aquells que simplement compleixen les seves tasques? La resposta sol radicar en el nivell d’implicació dels seus membres. Quan les persones estan veritablement implicades, se senten energitzades, motivades i profundament connectades amb la feina. La implicació es defineix com un estat mental positiu cap a la feina, caracteritzat per elevats nivells de vigor, dedicació i absorció. En aquest article explorarem com les organitzacions poden fomentar aquesta implicació mitjançant estratègies eficaces i una fixació adequada d’objectius, aconseguint així equips més compromesos i productius.Llegeix més »

Síntesi d’aquest any 2024 a l’EAPCBlog

Autoria: Christophe Hautier. Font: Unsplash

Durant el 2024 l’EAPCBlog ha continuat fent d’altaveu d’activitats, projectes, experiències i reflexions impulsats des de les administracions i el sector públic. Especialment, dels que estan relacionats amb l’aprenentatge, la gestió del coneixement i el desenvolupament professional i organitzacional.

S’han publicat 24 apunts. El nombre de subscriptors ha arribat als 5.326, la majoria dels quals provenen de la Generalitat de Catalunya i el seu sector públic (2.341) i de l’Administració local (2.079), i la resta de l’Administració de l’Estat i de les universitats, entre d’altres.

El blog ha tingut un total de 37.106 visites aquest any. La gran majoria provenen de l’Estat espanyol (85 %), però també hi ha hagut visualitzacions des de països com ara Mèxic (5 %), els Estats Units (2 %) i els Països Baixos (1 %), entre d’altres.

Acabem el 2024 celebrant que l’EAPCBlog sigui una eina potent per compartir i difondre coneixement, reflexions i bones pràctiques de l’Administració i el seu sector públic. I, sobretot, agraint les col·laboracions rebudes.

El blog tornarà el 2025 per compartir idees generadores de bones pràctiques que fan avançar les administracions cap a la millora dels serveis públics.

El dret a un futur il·lusionant – Albert Cañigueral Bagó

Cap a la part final de la seva presentació, i coincidint amb part del títol de la sessió, Raúl Oliván fa un al·legat pel dret al futur: “El dret de construir col·lectivament el futur. El dret d’aprendre junts. El dret de caminar junts cap a un futur concertat, plural i inclusiu. El dret a un futur il·lusionant”.

En moments molt complicats, com els actuals, costa plantejar-se futurs il·lusionants. El futur és més aviat paralitzant. Com descriu Marina Garcés amb el concepte de condició pòstuma ja pensem en el futur en termes de “temps de descompte”: Fins quan tindré parella? Fins quan tindré feina? Fins quan farem veure que creiem en la democràcia?Llegeix més »

Actualitzant les nostres institucions amb l’ús de la intel·ligència artificial – Albert Cañigueral Bagó

We must upgrade our institutions with AILes institucions (heretades i dissenyades per a temps passats) són incapaces de respondre a les necessitats de la societat actual. Enfront d’aquesta incapacitat hi ha una pèrdua de confiança en les institucions i la democràcia en general.

En aquest escenari la intel·ligència artificial (IA) es presenta com una eina que, aplicada amb pensament crític, ens pot ajudar a fer front a aquesta crisi de la democràcia i les institucions. Aquest és el punt central sobre el qual va gravitar el seminari web de la professora Beth Simone Noveck, el 23 de maig passat, en el marc del cicle de seminaris web sobre innovació pública.Llegeix més »